"CEO for a Week" : Une immersion exclusive dans les comités exécutifs du CAC 40

Le programme CEO for a Week : Une initiative transformatrice

"CEO for a Week" vise à ouvrir les portes des grandes entreprises du CAC 40 aux étudiants bénéficiaires du programme Égalité des Chances. Lancé en 2023, avec l'objectif de combler les lacunes en confiance et en réseau parmi les jeunes talents issus de milieux modestes, ce programme offre une immersion unique au sein des comités exécutifs des plus grandes entreprises françaises et internationales.

Inès Mechoucha, forte de son expérience professionnelle, a identifié un besoin crucial parmi les étudiants recommandés pour des stages ou des emplois : un manque de confiance et de réseau.

"J'ai réalisé que ces étudiants, bien que très compétents, étaient parfois moins à l'aise dans les environnements corporatifs prestigieux du CAC 40. Le simple fait de passer un entretien dans une grande entreprise, en anglais, dans un cadre peu familier, pouvait les rendre nerveux et diminuer leur performance."

Ainsi est né le concept "CEO for a Week", visant à réduire ce fossé en offrant aux étudiants une expérience complète au sein des comités exécutifs. Chaque participant a l'opportunité de passer une semaine en observation aux côtés de PDG et de dirigeants influents comme Florent Menegaux de Michelin ou Xavier Huillard de VINCI.

Depuis son lancement, le programme a considérablement élargi son influence, avec une augmentation du nombre d'entreprises partenaires et une demande croissante parmi les étudiants. En 2023, 19 étudiants ont eu la chance de participer, réalisant des stages d'observation au sein de dix entreprises du CAC 40. Cette année, ce sont 49 étudiants qui souhaitent participer à CEO for a Week, de nouveaux stages sont déjà planifiés chez des leaders industriels tels que Vinci, Total, Edenred, Renault Group, Eurofins, Carrefour et Michelin.

Les retours des étudiants témoignent de l'impact profond de cette immersion

Nawfel Zouhri, en stage à la Société Générale : "Cette expérience m'a permis de voir de plus près le fonctionnement de ce secteur (...) Cela m'a aidé à confirmer mon intérêt pour la finance de marché et à me projeter professionnellement de manière plus concrète." Il souligne également l'importance des interactions directes avec divers professionnels du secteur financier, une expérience enrichissante et formatrice pour ses aspirations de carrière.

Doriane Dupré, une autre participante du programme témoigne : "Après avoir passé une journée avec un membre du COMEX de Carrefour, j'ai non seulement gagné un mentor, mais aussi des opportunités futures pour contribuer à des projets importants au sein de l'entreprise.

Leila Mauline et Steeve Cheng ont passé une semaine auprès de Comité Exécutif de Total Energie, ils partagent ici leur expérience en vidéo.

 

Ces témoignages illustrent l'impact tangible du programme sur la confiance et les perspectives professionnelles des étudiants.

Inès Mechoucha souligne que cette initiative ne se limite pas à enrichir les compétences techniques des participants, mais vise également à briser les barrières d'autocensure et à ouvrir des perspectives professionnelles nouvelles pour les jeunes issus de milieux moins favorisés. "C'est une chance unique de voir concrètement ce que signifie travailler au plus haut niveau d'une entreprise", conclut-elle.

Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les entreprises accueillantes qui participent à cette initiative, notamment TotalEnergies, Airbus, Saint-Gobain, Carrefour, Renault, Vinci, Edenred, Eurofins, Michelin, Capgemini, Essilor, Veolia, STMicroelectronics, Société Générale, Engie, et L'Oréal.

Les futurs participants sont encouragés à bien préparer leur candidature et à maximiser les bénéfices de l'expérience en étant proactifs et en établissant des contacts. Ce programme offre une occasion précieuse d'explorer un secteur spécifique, d'acquérir des connaissances pratiques et de confirmer ses aspirations de carrière.

En somme, le programme CEO for a Week représente bien plus qu'une simple immersion professionnelle : il s'agit d'une opportunité transformative qui équipe les jeunes talents avec les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans le monde professionnel compétitif d'aujourd'hui. À travers cette initiative, nous continuons de façonner positivement le parcours de nombreux futurs leaders de demain.

Si vous souhaitez soutenir cette initiative ou devenir une entreprise d'accueil:

- Contactez-nous à contact[at]fondation-dauphine[dot]fr

- Faites un don en faveur du programme Égalité des Chances : cliquez-ici